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海城市中昊镁业股份有限公司 --- 2019年度社会责任报告

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海城市中昊镁业股份有限公司 --- 2019年度社会责任报告

2020-04-29

2019年度社会责任报告

 

前 言

海城市中昊镁业股份有限公司位于海城市牌楼镇南沟村,是从事菱镁矿产资源综合利用的专业公司和龙头企业,公司建立了菱镁矿生产的全链条生产线,主要产品有轻烧氧化镁、电熔镁砂、镁碳砖等系列产品,以及转炉、电炉、钢包用各种不定形耐火材料等。产品销售国内并出口欧洲、美国、日本、韩国、东南亚等国家和地区。海城市中昊镁业股份有限公司是国家高新技术企业,目前拥有已授权自主知

识产权17项,其中发明专利3项。

一、投资人和债权人权益保护

公司从以下几个方面充分保障股东和债权人的权益。

(一)加强内部建设,不断完善法人治理结构

公司严格按照《公司法》不断完善法人治理结构,提升规范运作水平,积极引入有效的绩效考核机制,促进内部控制制度有效实施,强化监事会的监督职责,加强监督检查。

(二)规范股东大会召开程序

公司严格按照《公司法》以及公司制定的《公司章程》等规定和要求,规范公司大会的召集、召开、表决、提案程序,确保所有投资人均有平等地位,充分行使自己的权力。

(三)重视信息披露和投资者关系管理

公司严格按照《公司法》的要求,指定公司秘书负责信息披露工作,确保公司所有投资人能够以平等的机会获知公司重要信息。

公司通过接待投资者调研、召开业绩说明会等途径与投资者面对面交流,详细介绍公司在传动市场的布局,增强投资者对公司的信心。

二、职工权益保护

公司始终坚持以人为本的核心价值观,关心员工的工作、生活。员工的成长是企业发展的动力源泉,公司通过充分关注员工的个人成长和身心健康、安全,切实保护员工的各项权益。发放节日福利,组织年度员工旅游活动,为员工提供舒适的工作环境。公司严格执行《劳动法》以及相关保险规定,为员工办理并缴纳了五险一金,使员工在养老、生病、工伤、失业、生育等情况下及时获得帮助和补偿。

公司建立了自我评价和上级领导评价相结合的绩效综合考评办法。重视对员工的培训,2018年,公司开展了10余项培训项目,包括企业文化培训、管理人员履职能力培训、质量管理培训等,通过这些培训不断提高员工职业素养,拓宽员工上升空间。

三、供应商、客户和消费者权益保护

公司秉承相互信任、互惠互利、共同发展的原则,以高品质产品和服务为纽带,与供应商、事业伙伴、客户建立了友好的合作关系,构建起良好的沟通桥梁,结成了发展同盟。

(一)内抓管理,外促合作

公司强化采购制度建设,多渠道收集影响原材料市场供应的信息,加大对原材料市场的监测、分析,完善原料的统一采购政策。为确保原材料的品质,公司严格筛选原材料供应商,规定同一类材料必须保证三家以上合格供应商,开展与重要原材料商战略合作,在保障产品质量的前提下尽力降低原材料采购成本。选取外协企业时,按照交货保证能力、质量保证能力、工程技术能力等关键因素对供应商进行评价。

(二)升级服务模式,提效率,增效益

2019年,公司以服务大升级、提效率、增效益为指导思想,全员上下树立起更强的效率、效益和服务意识,贯穿到自己工作中。未来,公司继续积极推行更为体系化、标准化、专业化的服务推广模式。售后服务是公司进行客户管理及维护的重要环节,公司专门设立了售后服务中心,配置专业的售后服务人员,负责对客户进行技术培训、安装指导、巡检维护、客户回访等,增强客户的服务依赖,提升服务质量。

四、环境保护与可持续发展

公司严格贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》以及其他法律法规的有关规定,认真履行企业环境保护的职责,努力追求经济与环境的协调发展,2017年通过了ISO14001:2004环境管理体系认证。

生产方面,公司把节能减排作为评比的一项内容,加强考核,宣传、贯彻公司的环境保护政策,增强了员工凡事从我做起的主人翁精神,开源节流,大化提高生产设备、原材料的利用效率。公司生产工艺主要是将外协件及外购件进行组装,整个组装生产线无废气排放源。公司生产线工艺用水都为循环使用,无有污染排放,其他项目用水主要是车间地面清洁用水及生活设施用水,全年用水量1820m3/a,废水排放量仅有5.8m3/a,对环境影响较小。

办公方面,公司建立了电子化、网络化的办公自动化系统,充分利用现代信息技术手段,逐步实现无纸化办公;公司十分重视环境的绿化保护,通过植树种草,并请专业人员进行维护,使公司内部和周边环境四季绿色盎然。

五、公共关系和社会公益事业

饮水思源、感恩社会、回馈社会,是企业发展的应有之责和毕生功课。 勇担社会责任,不断强化社会责任体系建设,积极投身社会公益事业,在捐资助学、鼓励科研、推动行业转型、促进地方经济发展等方面做出了重要贡献,得到了社会各界的认可和赞誉。

 

 

 

2019年12月22日


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